jueves, 28 de mayo de 2009

Único en su tipo

Ese sería el termino que me describe mejor o al menos a mi en esta ciudad o en le reducido grupo de personas que conozco aquí.
Como lo siguiente:
  • Recursos que dispongo, en lo que se refiere a conocimientos y algunas cosas de las que dispongo (música, libros, imágenes, intereses)
  • Comportamiento, aprecio la intención y si bien normalmente tengo envidia, prefiero anteponer el aprecio por la cualidad, la capacidad para lograr algo...
Lo cual no veo en las personas que conozco, a veces se lanzan a hacer comentarios mordaces de aquello que es bueno o que no conocen bien, aún cuando ellos tienen una similitud con esa persona, el día de ayer por ejemplo al contarle a un amigo que vive en Japón acerca de Danny Choo, blogger muy conocido que además de contar sus experiencias como friki, muestra algunas facetas de Japón. El comenzó a criticarle, luego me contó que no es muy dado a progresar. Creo que el salto que dio desde su país natal (allá por Europa) a Japón es un gran salto, por las cosas que conoce y me cuenta, no se si creer esa nueva característica que le encuentro.
Le tengo envidia pues el está allá, tiene un trabajo, esta casado y me parece que es feliz, si bien más ocupado ultimamente. Pero... no se que pensar.

Aptitus: ¿Qué debe de medir una prueba de selección?

Aptitus - Empleos El Comercio - 2009/05/24

¿Qué debe de medir una prueba de selección?

En la silla de los aprobados

Excelencia y Rentabilidad del Elegido
Empleados que encajan bien con su posición tienen récords de asistencia, menor rotación, mayor satisfacción en su puesto de trabajo y un desempeño superior.
Cada puesto es diferente, pero hay factores comunes que ayudan a elegir al candidato ideal.
Una prueba de selección debe de medir las habilidades del candidato relacionadas con el trabajo, porque estas hacen que una persona sea productiva.
  1. ¿Puede hacer el trabajo? Mida estilo de pensamiento, razonamiento verbal y numérico. Cuanto mas fácil un individuo procesa la información, más rápido aprende las habilidades para el puesto.
  2. ¿Cómo hará el trabajo? Mida los intereses ocupacionales del candidato y este puede ser el que se busca si sus intereses personales coinciden con los del puesto. Así, la persona se sentirá más satisfecha y motivada para hacer mejor su trabajo.
  3. ¿Quiere hacer el trabajo? Evalúe los rasgos de comportamiento adulto, como adaptabilidad, sociabilidad e independencia. Estos elementos están correlacionados y en conjunto permiten conocer a la persona total.
  4. Y un encaje con el puesto. Elaborar un perfil del puesto permite comparar cualidades del candidato con atributos de sus empleados de alto desempeño más exitosos. Así se podrá identificar fácilmente a las personas que encajen en las posiciones que se necesita cubrir.

martes, 26 de mayo de 2009

Presentación de proyecto web a MyPes

No lo he mencionado antes pues no he tenido mucho tiempo para bloggear, estoy metido en cierto proyecto web, un portal con varias partes, noticias, información, tienda virtual, y unas cuantas cosillas más.
Las cosas van regularmente bien en este proyecto, esta definido el producto en varias de sus partes y hay empeño por completarlo sin embargo faltan cosas.
Yo estoy a cargo de definir procedimientos para algunas tareas pero ocurren varias sorpresas, información no disponible o la que tengo que descubrir que requiero. Personalmente es un fastidio y el ambiente (lugar de trabajo) a veces no es el idóneo.
Hoy ocurrió un par de sorpresas, invitación para participar en obtener información sobre un operador logístico, TNT. Ciertamente la persona sabe su negocio y procura cumplir con sus clientes. Lo cual da mucho que pensar y habrá que analizar el servicio. La sorpresa sucede en que la cita se realiza con 5 horas de anticipación, sin tiempo para preparar algo más tangible en preguntas o requerimientos. Sin mucho descanso, para luego ser retrasada 45 minutos (por diversos motivos). La reunión, repito nuevamente, estuvo bien, pero pudo ser mejor.
La falla del día fue participar en una reunión de MyPEs (Micro y Pequeñas Empresas) la cual se desarrolló en las instalaciones del SENATI. No se disponía de un perfil de los participantes, no se conocía que se iba a participar (aunque haya sido solo para presentar el proyecto) lo cual dejo a la suerte el llegar a estas personas que, no tienen correo electrónico, no revisan internet y de los cuales no se sabe que hacen o producen (no se dispone de información al respecto). Se les entregó un formato para que se inscriban en una página web que todavía no esta terminada y que tiene muchos errores todavía (cosa que se descubrió hoy y de la cual la persona.. el jefe a cargo, no estaba enterado de las fallas existentes).
¿Qué se puede pensar? Supongo que hay que empujar el carro un poco más, no en obligar a que la gente trabaje más, si no que el producto sea terminado y salga bien, al menos para la tranquilidad. No pienso cambiar los planes que tengo y pronto pondré las metas a corto plazo trazadas.
Una de las razones por las que camino solo es que, el único responsable de si las cosas salen mal, voy a ser yo. La gente muere todos los días.

sábado, 23 de mayo de 2009

Por que mi CV esta bien hecho

Siempre he tenido algo de duda acerca de mi CV. ¿Estará bien hecho? ¿por que nadie me llama? y lo que me hace dudar también son las preguntas estúpidas acerca de mi edad y otros datos que no están contenidas en el CV. Algunos si son relevantes pero creo que el asunto de la edad no lo es, es ridículo, tanto como las empresas que me han llamado. Pero ya aparte, este es un artículo de Universia: Como hacer un buen CV.
Por esto, y por las fuentes en las que me he basado para hacer mi CV, es por que mi CV esta correcto y si no me llaman es por que la empresa es ridícula como ella sola. Y ojala se hundan en la crisis.

miércoles, 13 de mayo de 2009

Un Trabajillo y peculiar coincidencia

Si, tengo un trabajillo, aunque al mencionar trabajo, alguien tal vez haría énfasis en el sueldo que gana por el trabajo en cuestión, pero yo voy a ganar nada, experiencia y recordar algunas cosas que hice en la universidad.
El trabajillo consiste en hacer diagramas de flujo de los procesos de esta página web: MásArequipa

No es que sea la gran cosa o que entrañe dificultad, pero pasar de la casi completa inactividad a hacer algo por 4 horas diarias es algo difícil. Y si a eso se le añade otras 4 horas de ejercicio en el gimnasio, uno no queda muy conforme, es extenuante como persona introvertida.
Por el trabajillo, el día de ayer, martes 2 de Mayo pude ir a ver X-Men 4: Origins Wolverine la película no están mala, hubiera sido pésima una completa adaptación al comic donde la acción es lenta y más melancólica. Sin embargo, no es una película que se pueda ver más de 1 vez y genere la misma emoción. Según algunas noticias, tiene éxito sin embargo no hay un seguimiento tan grande como para la película Star Trek, la cual espero ver pronto o al menos poder descargar pronto. (Debido a ciertas tareas, puedo quedar muy corto de efectivo por algún tiempo)
Aquí una interesante sorpresa, extraña considerando mi forma peculiar de ser pero, eso no le quita lo agradable. El Google Summer of Code se esta realizando en algunas universidades por estudiantes. Se propone una aplicación a desarrollar y los estudiantes con la ayuda de mentores se ponen a trabajar. Ya hace un tiempo le he seguido el hilo a alguien, me parece interesante, por el blog que tiene pues se basa tanto en la parte de sus estudios como de su vida (no el aspecto personal pero si como sobrevive en varias situaciones), le describen como una persona muy activa, evidente por su blog.
Sin embargo, no pone fotos en el mismo, sin embargo alguien me hizo el favor y tomó algunas fotografías de ella:
Las chicas geek, tienen atractivo ¿no?

lunes, 4 de mayo de 2009

Becas e idiotas

Nuevamente Universia, pero esta es información pasada sobre becas. Pero primero describiré la segunda frase del título, por que la verdad hay que resaltarla bien, es más la vuelvo a repetir pero en negrita y mayúsculas: IDIOTAS. Eso son, son aquellos personajillos, idiotas, que al salir un aviso sobre becas lo mejor que pueden hacer es que les envíen información, es más llega a tanto el daño cerebral que ponen el correo electrónico al que le deben de mandar la información. ¿Es que es tan difícil leer la información ahí disponible? ¿es tan difícil llamar por teléfono, escribir un correo o visitarlos personalmente para discutir al respecto? ¿Es tan difícil leer otros artículos de exbecarios o actuales becarios? En un artículo que puse hace poco, se mencionan los defectos de los peruanos, y la ociosidad debería tener un puntaje más elevado que coimeros. Ahora que me pongo a pensar, esa descripción o el intento de describir a un peruano por sus defectos está mal. Dudo que "coimeros" sea como tal un defecto, dar la coima es una mezcla de defectos: ociosidad, hipocrecia, arrogancia, puede que haya más. pero regresando al problema de los idiotas. En el caso de las becas, en verdad casi no vale la pena leer los comentarios. Hay excepciones pero me parece que debería haber un control en estos. Ahora a las becas:
Becas estudios de posgrado en Suiza 2009 -2010
Como ya mencioné, estas becas ya cerraron el periodo de inscripción, lo importante son los requerimientos que piden, los cuales me parecen onerosos, si consideramos como prioridad las notas desde la secundaria. El periodo de estudio también me parece corto, pues es de solo 9 meses. Si bien alguien que haya estudiado (no necesariamente culminar u obtener el cartón) será bien visto en las empresas de poca monta que hay en el país, el periodo es corto para una maestría de investigación. Por tanto es de suponer que esta beca es solo para diplomados o cursos cortos de especialización. O puede que se de el caso que como requisito sea tener listo el tema de investigación y claro, tenerlo listo para culminar. El enlace está allí para quien le sirva.
Becas de Posgrado UNESCO Keizo Obuchi
A pesar de que la beca menciona un nombre japonés, no es para Japón, es para América y tiene requerimientos muy similares a los de la beca en Suiza. La duración es similar, 3 a 9 meses. Por el monto dado, es aplicable, hasta US$ 10000 lo cual solo es estudio. Me parece que no considera residencia, alimentos u libros. Pero esas dificultades se pueden absolver solicitándolas en la embajada, pero primero hay que hablar con la universidad. Y claro, el periodo de inscripción ya culminó
Becas de Maestrías y Cursos cortos en Holanda
País de los molinos de viento, la beca todavía está vigente y se lee interesante, vale la pena indagar un poco más al respecto sin embargo se hace necesario cumplir con los requisitos y según ellos puede volverse difícil la aceptación, sin embargo creo que por la posibilidad de extender el periodo de estudio, y por lo que cubre esta beca, va a estar bien pedido. Habrá que indagar más, después de todo, el requisito del idioma lo cumplo con creces. Ingles IELTS 5.5... yo tengo 7.5 ;)
Su carrera y las nuevas tendencias empresariales
Otro artículo, y más reciente que el de las becas. Considerando los avisos del periódico el incremento en el sector servicio y mercadotecnia se ha incrementado y se necesitan más marqueteros o financistas o nacer con experiencia en venta de alimentos, cigarrillos y cervezas (va en serio, no he leído acerca de oportunidades para iniciarse en esos campos, es decir, experiencia CERO).
El artículo hace mención de los términos que lo que está sucediendo ahora:
  • Globalización
  • La era de la informática
  • Outsourcing
  • El compromiso de los negocios enfocados al cliente
  • Diversidad
  • Rediseño de la cultura organizacional
  • Las exigencias de los accionistas
  • Tecnologías en rápida evolución
  • Mercado internacional

El artículo merece una oportunidad.

Varios enlaces de Universia... otra vez

He seguido los mensajes de Universia desde ya hace tiempo, pues algunos son buenos y se encargan de un sector que creo yo tiene poco interés por parte de la sociedad actual: Universitarios, ingresantes, estudiantes y recién egresados y claro también los interesados en estudiar o progresar en estudios.
Aquí algunos temas pasados que tenía en el correo:
España: Experiencia de una exbecaria
Es un artículo muy pequeño, sin embargo dan el contacto de la exbecaria, abogada, que fue a estudiar a España. SI hay más dudas se puede preguntar a esta persona.

Trainees 2009 Ambev
Me mencionaron esta empresa cuando estuve en cierta organización de estudiantes, lo mencionaron varias veces como sponsor pero no recuerdo que algún trainee de la organización haya ido a "trabajar" a Ambev o que la organización haya recibido apoyo fuerte. Tal vez haya sido por que solo saben hacer cerveza y la organización no apoya el alcoholismo ni el tabaquismo. ¬_¬ pero salir a embriagarse y fumar los fines de semana y cuando lo permitiera el bolsillo si estaba permitido. Bueno, Ambev organiza este llamamiento cada año, el del 2009 ya culminó y solo está limitado a recién egresados, pero pasarle el dato a alguien que lo necesite, gana amigos, y puede que le inviten alguna cerveza.

Defectos de los peruanos
Pequeña lista de los 8 defectos más grandes de los peruanos. Me alegra un poco saber que no caigo en varios de los problemas de esta lista:
  • Coimero
  • Envidioso
  • Hipócrita
  • Impuntual
  • Irresponsable
  • Ocioso
  • Racista
  • Mentiroso
Sin embargo varias de estos tipos de personas me han ocasionado problemas. Pero por no querer enfrentarlos la he pasado mal. Habrá que hacerse de fuerza para enfrentarlos y alejarse de ellos. Y claro, armarse pues como uno los rechaza, ellos pueden intentar dañar. Mejor estar armado para protegerse o desquitarse.

sábado, 2 de mayo de 2009

Mini Market Super Mico... ya no está

Esta es una nota irrelevante, por que nunca he comprado ahí o conozco al dueño. Hace ya un mes, pasando por ahí, me dieron un papel que dice:

MINI MARKET "SUPER MICO"

Compre +x-
Un historial imborrable de 38 años marcó Elba Castro de Borja,
convirtiendo el "Super Mico" en el lugar alegre y cariñoso,
dejando recuerdos que jamás se borrarán.
Sirvió de brújula, ejemplo de trabajo y unión familiar.
Es imprescindible el descanso, más no impide el progreso; es así que crecerá, por que si "Super Mico" se va, Fasa llevará.
Nuestros agradecimientos y eterno recuerdo.

He vuelto a pasar por el local un par de veces más, lo están modificando para la instalación de una farmacia que pertenece al grupo Fasa (parece que no tienen página web, pero aquí algo de información). No entiendo para que sacaron este boletín, pues tampoco hay información del cierre en Internet. Ciertamente el "Super Mico" era conocido pero más como un punto de referencia de la avenida que como lugar donde comprar.
Al final entonces, se fue, ¿y? ¿a quién le importa? A mi no.