Un mes en Lima

Ya va un mes en Lima. El dinero ha llegado a tiempo para que pueda sobrevivir. Supongo que podré mantenerme, sin embargo, ¿estaré haciendo bien el trabajo? No ha pasado mucho tiempo para hacer esa evaluación y tampoco se ha hecho mucho. Pero vienen varias cosas de golpe y será necesario que me pueda mover más rápido y disponer de información fiable para poder hacer de nexo que es el trabajo que me han pedido que realice.

Aparte del trabajo, está las tareas que se hace el resto del día y los fines de semana. La salida es relativamente tarde o tal vez sea la demora del medio de transporte. Eso frena algunas otras actividades como las culturales o las recreativas hasta ahora no he ido al cine o a ver algún evento cultural, lo mismo se puede decir de mis planes personales. Si bien he avanzado un poco en Autocad, pero muy por debajo de lo necesario y en el resto expectativas no he podido avanzar como deseo. No hay much a diferencia respecto a lo que realizaba en Arequipa, por tanto es requerido que me organice para hacer más con menos.
Mis horas de sueño se han reducido grandemente, son solo 6.5 o 7 horas a lo mucho lo cual es preocupante, habiendo estado bordeando las 9 horas durante buena parte de mi juventud.

Finalmente, debo mejorar mis relaciones con los proveedores para poder disponer de buena información en el tiempo adecuado. Debo mejorar mi manejo del tiempo y utilizarlo según los planes disponibles. Facil de decir, difícil de hacer.

¿Empleado desmotivado?

Han sucedido las cosas demasiado rápido, últimamente, demasiado rápido para mi gusto y dejando demasiadas cosas atrás. Como si tuviera puesta una armadura y luego me encontrara que no la necesito, ni el caballo en el que voy, me despojo de todo e intento ponerme un uniforme que me queda muy grande y de montar una moto.
Desesperante, tengo la duda de si yo era un empleado desmotivado. Dejemos de lado que la terrible codificación de la página y revisemos el contenido.
Primer punto: ser un cordero... beeee.
No considero que me volví un cordero, pero noté cierta inutilidad sobre mis requerimientos hacia los demás. Ciertamente desmoraliza al intentar empujar nuevas ideas y que estas sean dejadas de lado. Pero creo que no he seguido ese camino, ya que la idea que quiero pasar siempre a los demás es que las cosas se pueden hacer mejor, solo hay que tener un poco de paciencia y pensar: ¿qué es? ¿cómo es? ¿qué necesita?
Poder aplicar nuevos métodos de trabajo interno y con los clientes, mejorar la comunicación para registrar el trabajo, lo solicitado y los cambios. Cosa que no se pudo hacer. Si de algo se me puede calificar es de rebelde, pero de cordero lo dudo, pues si he seguido es por que no hay tiempo para hacerlo como se debería.

Segundo punto: Siempre los mismo proyectos
La variedad de proyectos a fin de aprender es de las mejores cosas que se pueden ofrecer en una empresa. Lo frustrante es cuando tus expectativas son más grandes (respecto al proyecto). Osea quieren solo un sistema que registre la información y ¿quién va a hacer el análisis? ¿Saben si quiera para que sirve eso? Entonces ya no se trata de un proyecto nuevo, se trata de hacer algo para tener plata.
Se mejoran las capacidades operativas pero no hay un avance real de la empresa como tal.

Tercer punto: Productividad decreciente
Es un problema muy grande, pero si tenemos proyectos diferentes cada vez, ¿se puede medir la productividad adecuadamente? Esto también me lleva a la pregunta ¿es todo culpa del trabajador? Repetir las cosas cansa, no cumplir con las expectativas también. Por tanto, es difícil esperar que se mantenga la motivación en el trabajo para tener una productividad alta. El cheque a fin de mes no es motivación suficiente para algunas personas. Avanzar en la forma de trabajo y ser respetado también. Luego hay que considerar que dependiendo del puesto de trabajo, la manera de medir la productividad varía, en algunos casos es necesario hacer más, en otros hacer mejor.

Cuarto punto: Aura negativa
Desde el punto de vista del trabajador, ser "traicionado" es motivo suficiente para "vestirse" de un aura negativa que se muestra en la baja productividad y en la falta de opinión. El peor paso es justamente criticar y no proponer soluciones.

Quinto punto: Emocionalmente oculto
Este punto está relacionado con el primero, es decir, el trabajador cumple, pero siempre hace lo mínimo necesario. Y no participa de las reuniones o proporciona feedback. Puede ser difícil dar feedback, dependiendo de quien la pide (ese es el punto del vista del trabajador), pero para un empleador inteligente, conocer los factores que pueden variar el desempeño de la parte operativa es importante. Se quiere prouctividad después de todo y el compromiso.

No, no creo que abandoné el trabajo por un caso severo de desmotivación. Es ua mejor oportunidad, y un reto para mi persona, asumir tareas que no he realizado antes o aquellas que normalmente rechazo por temor. ¿Saldré adelanre? Tengo que hacerlo si deseo alcanzar mis metas, mejorar cada vez y tal vez en el futuro pueda alcanzar aquello que deseo, ser independiente y experto.

Nuevamente HDRI

No recuerdo si ya hice algùn artículo respecto a HDRi, pero aquì hay una descripción de como prepara a digiKam para hacer el procesamiento. A notar que este procesamiento es para máquinas con Linux y KDE, en caso de máquinas con MS Windows o Apple MacOS, deben de tener herramientas, creo que Adobe Photoshop es util para la tarea

No estoy entrando en detalles acerca de que es imágenes HDR, pero solo hay que notar que si se dispone de una buena cámara y bajo las condiciones de luz adecuadas, esta técnica y herramientas no son requeridas. La finalidad de esta técnica es mejorar la calidad de la imagen a través de la captura de varias imágenes donde varía la cantidad de luz. La manera como lo hago es variando el tiempo de exposición de tal manera que se captan bien los objetos brillantes (tiempo de exposición rápido) y los opacos o que estan en la oscuridad (tiempo de exposición lento). Aquí algunos ejemplos: 

openSuSE 12.1 + Epson Stylus TX125

openSuSE 12.1 + impresora Epson Stylus TX125

Siempre es un problema encontrar los drivers para cierto hardware en Linux. En este caso la impresora multifunción Epson Stylus TX125

Afortunadamente hay gente dispuesta a usar su tiempo para facilitar esto:

Viva o Linux, con instrucciones para descargar los drivers de Epson, desde Avasys. Es mucho texto y el driver visible es para hacer uso de la impresora. (Activar a través de Yast, ya que CUPS parece no estar muy ansioso de colaborar.)

Se proporciona otra dirección, esta vez para el driver completo, disponible nuevamente gracias a Avasys, siguiendo las instrucciones para llegar al archivo TGZ (valido para openSuSE), necesario para descargar los instaladores, hay que seguir las intrucciones. Estas para hacer funcionar a la impresora, luego para activar el scanner, los archivos que son dos, se encuentra al pie de la página, debiendose instalar primero el archivo data y luego el ejecutable. Nuevamente se utiliza Yast, la opción Scanner para verificar la instalación de los driver necesarios.

Se seguirá con las pruebas respectivas para certificar la correcta instalación de la impresora y el scanner.

Viernes 27-01-2012

Día sin mucha acción:
Búsqueda de imágenes que diferencian un proyecto HTML5 entre navegadores.
Inútil reunión con cliente, una nueva presentación.
Revisando un proyecto interno, concluyendo nuevamente que hay nada más útil que el análisis y la documentación. Daré un vistazo al finalizar el producto pero no asumiré responsabilidad por los resultados.
Día aburrido en Windows.

Martes 24 enero 2012

Sin internet toda la tarde con varias dudas acerca del trabajo.
Trabajo animación, algunas observaciones se pudieron replicar pero otras no tienen sentido, además de que el cliente no nota si sus equipos están trabajando bien.
Captura de información para otro proyecto para el cual no se ha proporcionado suficiente información, tengo que imaginarme todo? Tan difícil es hacerse una pausa para redactar un documento.
Creo que no estamos siendo productivos, es preocupante. Debo establecer un ejemplo.

Jueves 17-01-2012

Ayer fue el blackout de Internet, varias empresas decidieron mostrar su descontento con la ley SOPA y PIPA, poniendo en negro y mediante un mensaje los peligros si es que se adoptan estas medidas.


El trabajo para hoy es:

• Revisar las ampliaciones de un proyecto.
• Prepara una propuesta para un contabilizar los cambios a medida que se estan haciendo para un proyecto.
• Revisar la documentación de un proyecto antiguo
• Seguir lanzando aydua y puntos para el joint venture que se está haciendo.