¿Cómo transmitir experiencias?

Para mejorar e identificar sus fortalezas las organizaciones deben adquirir el hábito de aprender

En la siguiente entrevista Carlos Lévano, gestor de conocimiento de Profuturo AFP, explica cómo podemos aplicar la gestión del conocimiento en nuestras organizaciones.

¿Qué es la gestión del conocimiento?
La gestión del conocimiento busca transmitir la experiencia y la información entre los miembros de una misma empresa, con el fin de conocer las fortalezas que los diferencian de otras organizaciones.

¿Por qué se dice que el conocimiento es el capital oculto de una empresa?
Porque es producto de las experiencias vividas en el día a día por los colaboradores, que es un factor importante de aprendizaje, es el aporte de los colaboradores expertos ubicados en distintas áreas, entre otros. Todo ello es un 'valor no visto' y 'no cuantificable', pero que existe.

¿Cuáles son las herramientas a utilizarse para mejorar la gestión del conocimiento?
El punto de partida -para que las organizaciones puedan mejorar- es adquirir el hábito de querer aprender. para ello puedes poner ciertas iniciativas en práctica, como implementar un sistema interno de comunicación o desarrollar actividades para que el trabajo en equipo sea hábito entre los colaboradores.

Trabajo en Equipo
"Para mejorar la gestión del conocimiento es necesario adquirir el hábito de aprender"
Carlos Lévano
Jefe de área de Gestión del Conocimiento de Profuturo AFP

Lee la entrevista completa en: ZonaBlogs

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